В России профессии стремительно меняются. Иногда образовательные программы под те или иные специальности просто не успевают разрабатывать. Сейчас навыки и высокая обучаемость на рынке труда ценятся больше, чем диплом.

Министерство труда решило облегчить задачу кандидатам без «корочек». Благодаря новому приказу работодатели смогут принять сотрудников на такие позиции: аналитик рынка недвижимости, ассистент кредитного брокера, менеджер по продажам страховых продуктов, руководитель подразделения по качеству на производстве и т.д.

Это не единственное нововведение. Тем же приказом Минтруда разрешено брать на работу без документов об образовании или квалификации, но с последующим подтверждением квалификации: визажистов, мастеров по маникюру/педикюру, парикмахеров, портных и т.д.

Свою квалификацию сотрудники смогут подтвердить уже после трудоустройства в соответствии с правилами, установленными работодателем. Как подчеркнула член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, они распространяются на всех соискателей, а не только на тех, кро прибыл в Россиию, или потерял работу из-за сложной экономической ситуации.

Руководитель молодёжного направления hh.ru Ирина Святицкая также считает, что сейчас на рынке труда востребованы навыки, а не документ об образовании. На это же указывают публикуемые на сервисе вакансии — почти 60% работодателей не указывают наличие
«корочки» как одного из важных требований к соискателю.